Правда о пирамидах

пирамида успеха

«Деньги – это странствующая по миру свобода, которую рабы чеканят для господ»

Рассмотрим существующие и здравствующие мифы о "Пирамидах". И правду о них. На самом ли деле "пирамида - неизбежное зло".

Посмотрим на три вида "пирамид" и их участие в нашей жизни. Геометрическую пирамиду мы оставим в покое, хоть она и является эталоном устойчивости и гармонии чисел. Сомневающимся следует обратиться к пирамидам Египта и геометрии.

 Иерархию человеческого организма также можно представить в виде пирамиды.

Свое же внимание мы сосредоточим на следующих объектах:
Управленческая "Иерархическая" пирамида.
Финансовая пирамида.
Торговая пирамида.

А вот на них нужно посмотреть с разных сторон в общеобразовательных целях, да и просто, дабы не быть раздавленным ненароком какой-либо из них, а грамотно и с толком использовать в своей жизни.

Что же так пугает, когда какую-то структуру называют пирамидой? Первой эмоцией у большинства людей являлся страх, навеянный стереотипом что там обязательно обманут, хитрыми махинациями выудят деньги и оставят ни c чем. И это опасение обосновано и оправдано, когда дело касается примитивной "финансовой пирамиды". "Финансовая пирамида", это когда вы сами ничего не делаете и ни о чем не подозреваете, вам обещают 1000% в месяц за это спокойное ничего неделание; вложив в это мероприятие свои деньги и прождав оговоренный срок, вы пришли забирать "созревший процент", а компании уже нет. А те из граждан, что были попроворней, и отцы основатели успели получить свои 1000% за счет вашего вклада, т.к. "вложили" в эту компанию деньги за месяц другой раньше, чем вы. Такие компании сформировали устойчивое мнение "о пирамидах" в обществе, и вселили в простого человека страх и недоверие к любым организациям, открыто использующим сетевой маркетинг в своей работе. В тех же Соединенных Штатах МЛМ ("Мульти-Левел-Маркетинг" у нас известен как Сетевой Маркетинг) официально признан и широко используется. Но в виду того, что ни в школе, ни в ВУЗе нас не учили правилам безопасности при обращении с деньгами, да и вообще старались не говорить на эту тему, то горькие уроки приходиться получать, оплачивая их своими кровными. Жизнь никогда нас не оставит неучами!:)

По сути дела компания, которая ставит целью получение денежной прибыли, должна обозначить сферу, в которой эта прибыль будет получаться. Если это деньги, то получить прибыль на деньгах можно, выдавая кредиты (как это делают банки), работая на какой-нибудь бирже с ценными бумагами, как это делают независимые финансовые трейдеры. В России этим занимаются ПИФы – Паевые инвестиционные фонды – которые вкладывают деньги в акции, другие ценные бумаги или строительство и т.д.

Если компания декларирует вложение денег, но не рассказывает, как будет получаться на них прибыль, как они будут работать, то возникает вопрос – с чего мне будут выплачивать комиссионные за привлечение людей в этот бизнес? А это случайно не жульническая пирамида, когда каждый последующий вкладчик оплачивает гонорары лица, его пригласившего в эту компанию? Почему их не запретят! – слышится со всех сторон.

Да потому, что криминального в этом ничего НЕТ, несмотря на то, что сегодня каждый школьник знает, что строить пирамиды нехорошо, потому что это fraud, мошенничество. Однако если попросить уточнить, в чем же, собственно, это мошенничество состоит, большинство поборников экономической этики не найдет ответа. И в самом деле: что незаконного в финансовой пирамиде? Ответ настолько неожидан, что впору смутиться: весь "уголовный" аспект финансовой пирамиды просматривается только на уровне бухгалтерской терминологии! Да-да, именно так. В самом факте того, что Понци (Мавроди, Властилина и т.п.) раздавал долговые расписки с обещанием выплатить гигантские проценты, нет абсолютно ничего противозаконного. Во всяком случае, уж не больше, чем в обещаниях Карла Маркса ввезти пролетариат в светлое будущее на костях буржуазии. Криминал заключается в том, что деньги, выплачиваемые вкладчикам, именуются ПРИБЫЛЬЮ, тогда как на самом деле являются РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ КАПИТАЛА. Вот именно: прибыль вместо распределения, что является ОСНОВОЙ ЛЮБОЙ финансовой деятельности. Это закон финансов.
И больше ничего!

К краху же эти образования  привели во всех случаях, - зависть конкурентов и нежелание строить (делиться) с ними взаимовыгодные отношения, т.н. человеческий фактор и безграмотность. Таким образом, не учтен вездесущий закон Единения, не соблюдены законы Нравственности.
Если из банка, кооператива (любого) все вкладчики разом захотят забрать свои вклады, то он будет вынужден заявить о банкротстве. Кто может спровоцировать  это? Конкурент! Как? С помощью СМИ и политической власти! (узаконенного рэкета). Веру легко пошатнуть, и очень непросто поддерживать без разумного подхода.

И только если участники-вкладчики объединены одной идеей, являясь независимым от социума коллективом грамотных единомышленников, сплоченным идеей взаимной выгоды, то тогда ему не страшны никакие посторонние завистники и силы. Особенно если они высокопрофессионально организуют дело, обучая и продвигая его по всем законам синергии.

Делать добро людям - это хорошо, а быть корыстным - это очень плохо; ходить на работу - это хорошо, а участвовать в фин. пирамиде - это плохо. А что, есть принципиальная разница между работой на кого-то и тем, что принято у нас называть фин. пирамидой? Вы ходите на работу отдаете свое время, силы и умения во благо кого-то, получаете за это очень ограниченную сумму денег, когда вашему хозяину становится невыгодно подобное сотрудничество, вы остаетесь ни с чем (пенсия от государства - это не деньги, обездоленная старость - это не наслаждение свободным временем). Финансовая пирамида, в понимании большинства: - ты вкладываешь деньги, кто-то наживается, какое-то время ты тешишь себя мыслью о быстром богатстве, этот кто-то разбогатев, оставляет вас ни с чем. Ни денег, ни кайфа. Вы возвращаетесь к первому сценарию. Он хотя бы растянут во времени. Как говорится: работа отвлекает от дурных мыслей. И да, конечно, греет то, что "как все". Но, объясните мне какая разница? - звучит правомерный вопрос. Разница в том, что принято в обществе считать добром, лишь то, что во благо этого общества. Очень тонкая подмена понятий: с одной стороны нам говорят: будет хорошо государству (фирме и т.д.) - будет хорошо тебе. А будет ли, было?! Забавно получается, мы без устали работаем на кого-то, и все ждем, что придет кто-то и скажет: я сотворю вам рай и за это мне ничего не нужно. " И пусть этот кто-то будет чиновником, избранным нами!"))))))
А что поделать, ведь в наших умах прочно сидит стереотип: "что выгодно тебе, то мне во зло".

Конечно, различные организации имеют различные цели, но могут пользоваться для их достижения одинаковыми инструментами. Так специалист по замкам использует отмычку, чтобы открыть замок, ключ от которого был утерян, но также отмычкой может пользоваться и вор.
Таких примеров можно привести массу, и все они свидетельствуют лишь о том, что одни и те же инструменты или идеи можно использовать для достижения противоположных целей. А вот что получиться в итоге, и кому от этого будет лучше, а кому хуже, - вопрос...

Практически все структуры и организации, и компании используют в своей работе принцип пирамиды. Одни делают это осознанно с пониманием дела, другие копируют готовые решения, не вдаваясь в суть их функционирования.
Мы каждый день участвуем сами или своими деньгами в той или иной "Торговой пирамиде". Причем, как самый нижний уровень, фундамент, без возможности получить от этого участия какую-нибудь прибыль, и не задумываемся об этом.

Разве плохо состоять в "Торговой пирамиде"? Смотря кому. Если вы крупный или средней руки оптовик, то это просто песня. Купил товар, наценил на нцать процентов и продал. Самым мелким оптовикам и розничной торговле живется тяжелей, но тоже на хлеб с маслом хватает. А хуже всех - нам, покупателям. Мы собственноручно оплачиваем все эти наценки и доходы посредников всех мастей. Очень поучительна, бывает прогулка по оптовому рынку. Фактически потребитель, покупая товар или услугу, оплачивает труд чиновников-посредников и все накладные расходы. Но делает он это со спокойной душой и чистой совестью.

Во-первых, все официально и разрешено законом, в разработке которого участия не принимал.

товар-деньги-товар

Во-вторых, посредников, которые на нем наживаются, он не видит и НЕ ЗАВИДУЕТ им, а имеет дело с продавцами, людьми еще более бесправными и зависимыми, чем он сам, которым можно только посочувствовать. Вот почему классический способ, разорительный для потребителя и выгодный для всех остальных, – самый живучий и бесконфликтный! Он "приспособился" к нашим стереотипам, к нашей зашоренности.

Сравнив оптовую цену с розничной ценой товара, узнав, откуда он привезен и где произведен, можно прикинуть реальную себестоимость товара и сколько приходиться платить армии посредников. Возникает резонный вопрос: почему же мы с такой легкостью платим такие деньги за товар, который стоит в разы дешевле? Да просто с самого детства нас приобщали к такой схеме торговли, и мы поступаем по привычке, не зная иных возможностей, а если и узнаем, то боимся, что нас обманут. Потому как очень большому числу структур выгодно, чтобы мы не знали других схем и любую информацию, которая может принести пользу простому покупателю, чтобы экономить его деньги. Эту информацию не так уж просто найти, но зато легко дискредитировать (все привыкли к "простому-гениальному" даже не подозревая, что простота, не прошедшая стадию сложности - это ПРИМИТИВ!) А уж идея искать подобную информацию совсем редко посещает обывателя. Некогда ему - надо кормить своих "генералов".

Что касается управленческой пирамиды, то это лучшая из систем, какую смогло придумать человечество. И армия, и церковь, и государство, и все прибыльные компании (Мироздание в том числе) построены по принципу Иерархии (Управленческой пирамиды). И тут прибыльные позиции навсегда закреплены за ее автором.

У организации есть Лидер (Руководитель, Начальник, Босс), который ее создал или управляет в данное время, принимая те или иные стратегические решения. Есть сотрудники, которые руководствуются рекомендациями или прямыми приказами Лидера, и, в свою очередь, являются также руководителями Лидерами для нижестоящих... и так до тех, кто только начинает нарабатывать навыки и умения, руководителя, позволяющие занимать более высокую ступеньку.

Вот и получилась примерная схема Иерархической структуры "Пирамиды", а теперь попробуйте подвести под эту схему известные вам структуры или ту организацию, где вы сейчас трудитесь. Получилось? А теперь что вам нужно сделать, чтобы, находясь в ней, стать во главе такой структуры и сколько это может занять времени? Многим хотелось бы стать Начальником, Боссом, Лидером какой либо организации. Но не многим это удается в виду ряда как личных, так и внешних причин. Единственный вид бизнеса, где за сравнительно короткий срок при наличии желания, упорства и готовности обучаться можно стать Лидером с большой буквы, является сетевой маркетинг или структуры, работающие по тому же принципу.

Большинство работающих на рынке сетевых фирм предлагают работу в своей структуре, где вам отведена роль "оптового покупателя-магазина-продавца" в одном лице. Свою прибыль вы должны наторговать сами, а компания вам только выплатит бонус за активные оптовые закупки и привлечение в компанию других людей. Естественно, в таких условиях чтобы заработать больше, приходиться работать все больше и больше.

Наверное, нет такого человека, который бы не разу не размышлял над тем, как делать все больше и больше денег при все меньших и меньших усилиях. В процессе такого размышления человек перебирает всевозможные варианты, как этого достичь, и, не найдя "простого" (вернее -  примитивного) и эффективного метода, выбрасывает эту мысль из головы с резолюцией "такое невозможно, потому что невозможно никогда!" И лишь немногие продолжают размышлять в этом направлении и предпринимать конкретные шаги, становясь в итоге богатыми и свободными людьми, а не халифом на час. Даже горе-пирамидостроители все равно также быстро теряют свои средства, как и получили их.

Вот так честно или не очень, по крайней мере до сих пор, работали и работают все наши финансовые институты – банки, фонды, кредитные союзы, МЛМ-компании, кооперативы. Какая идея лежит в основе работы всех этих организаций? Максимальная прибыль – учредителям, минимальная - самим вкладчикам и простым участникам.

Чем больше денег зарабатывает банк или фонд, тем выгоднее на определенном этапе его обанкротить и разложить прибыль по карманам владельцев и учредителей. При этом никаких обязательств перед простыми вкладчиками, как правило, никто не несет – законы о компенсационных выплатах есть, но нет сроков, по которым эти выплаты должны быть произведены, т.е. если тебе обанкротившаяся организация должна деньги, то ты их можешь ждать вечно. Хорошая гарантия! И мы считаем, что это нормально, что банк – это надежно (надежно малоприбыльно), что идея наживы на нас со стороны организации-посредника (причем за наши же вложенные туда деньги!) это хорошо, потому что законно. Получается, что компания гарантированно получает прибыль, но для себя! И мы согласны с этим. А вы думали, что заставляете свои деньги работать на себя? Нет, это банк заставил работать ваши деньги (деньги имеют свойства сознания их владельца) на его учредителей ( и весьма гарантированно, до 80% в месяц для своих), а вы сидите и ждете, сработают банковские гарантии или нет. Чужие гарантии заканчиваются там, где начинается наша зависимость от них. Свои гарантии каждый создает сам.

Что предлагает Глобальный Успех? Заменить идею наживы идеей взаимовыручки, взаимопомощи и командной работы. Мягко будет сказано, что мы к этому не готовы. Ведь просто ждать НЕВЫГОДНО. Выгодно доносить идею, т.е. участвовать в ее продвижении, прикладывать усилия, ВЕРИТЬ на деле, ибо "вера без дел - слаба есть".

Также мягко будет сказано, что мы не готовы взять на себя груз гарантии самим себе успеха!!! Но если на схему банка наложить идею взаимовыручки и взаимопомощи, а также сетевые принципы работы в команде, то получится очень интересная вещь (синергия). Ведь жульническая пирамида существует только для того, чтобы надуть своих участников, а деньги распределить среди верхушек (с этой же целью прекрасно существует по большому счету и банк), для чего и даются уверения в привлекательности вложений (на короткое время). Если такой идеи нет, то даже и нет смысла писать «жульническая пирамида», ведь никто никого не собирается обманывать – все работают в команде ради всеобщей выгоды на вечную перспективу. Чем все богаче, тем лучше, чем дольше работаем – тем выгоднее всем, чем более крепкие связи между людьми, тем все сильнее и богаче команда. Всем выгодно. Работает сила команды! Т.е. мы своими силами организуем банк, в котором работаем ради себя, а не ради каких-то там учредителей, которых никто не знает. Сначала как просто участники, потом с ростом доверия - уже более профессионально. И не просто банк, а настоящее сообщество, где по причине упразднения тягот финансовых, открываются неограниченные возможности роста и получения всевозможных благ, НЕ ВЗИРАЯ НА ИХ стоимость.

Хочется задать дурацкий вопрос – а откуда же все-таки будут браться такие деньги для гонораров? Вот тут-то и выходит на первый план необходимость развития в себе мышления богатого человека. Потому что богатый человек быстро осмысливает новую информацию и быстро действует. ВРЕМЯ для него - главный вечный двигатель.

Ирония заключается в том, что люди, которые не хотят мыслить, а затем и действовать с позиции «делать все больше и больше денег» при все меньших и меньших усилиях, относятся к той категории людей, которые часто упорно держатся за идею «работать все больше и больше за все меньшее и меньшее вознаграждение». Их не волнует то, что они упускают свои возможности исключительно по причине своей неграмотности, недообразованности. Не хотят заполнить свою пустоту невежества действиями, получают результат - пустоту в кошельке. Какая взаимосвязь? Очевидная.

В наши дни с помощью сетевого маркетинга, построенного по Иерархической схеме управления, и пользуясь экономической эффективностью, описанной законом Меткалфа*, появляется возможность, которая позволяет, делать все больше и больше денег, все меньше и меньше прикладывая к этому усилий. Почему это возможно?

Потому что Сети, в том числе и "Человеческие", используют силу Щедрости (синергии).
Если хочешь быть богатым, то должен строить сети и связывать свою сеть с другими. Причина, по которой легко стать богатым с помощью сетей, заключается в том, что с их помощью легко быть щедрым. И наоборот, люди, действующие в одиночку, ограничивают свои шансы, ведущие к экономическому успеху.

Сети - это люди, предприятия или организации, с которыми ты щедр, потому что поддерживаешь их, а они поддерживают тебя. «Если вы действительно следуете урокам, преподанным несколькими бизнесменами из сферы сетевого маркетинга, и строите надежный бизнес с НАДЕЖНЫМИ ЛЮДЬМИ, то обнаружите, что сетевой бизнес – это гораздо более безопасное и эффективное вложение денег. Сетевой маркетинг является гораздо более надежным, чем рынок акций, потому что вы рассчитываете на людей, которых научили любить и которым привыкли доверять, и все вы понимаете и используете силу закона Меткалфа – закона, измеряющего силу сетей».

Если богатые и власть имущие используют сети, то почему бы и нам не делать этого? Если хочешь быть богатым, создавай сеть и связывай ее с другими сетями. Хотите пример? Человек присоединяется к организации сетевого маркетинга и учится тому, как вести Бизнес. Он работает какое-то время, приобретая необходимое образование и ОБРАЗ МЫШЛЕНИЯ. Допустим, ничего существенного не происходит. Люди приходят в бизнес и уходят из него, вместо того чтобы остаться. Поэтому его соотношение рычагов, или экономическая сила, остается прежним, что практически не отличается от первоначального уровня:

*1:1^2 Экономическая сила равна 1.

Неожиданно, контекст этого человека расширяется, и он приобретает новое содержание, обучает троих сильных кандидатов, которые хотят участвовать в этом бизнесе. С этого момента его соотношение рычагов и экономическая сила выглядят так:

1:3^2 Экономическая сила равна 9.

Это уже приобретает характер квантового скачка силы. А через некоторое время этот человек уже имеет сеть из 10 подчиненных и его соотношение рычагов выглядит так:

1:10^2. Экономическая сила равна 100.

А теперь предположим, что этот человек принимает решение не увеличивать количество подчиненных ему людей - ему вполне достаточно 10, и начинает фокусировать все внимание только на них, повышая качество своего сознания и обучая этому команду. Допустим, вскоре эти 10 участников в его сети также нанимают по 10 человек (1:10:10). Это означает, что первоначальный владелец имеет теперь в своей сети 100 человек.

Отдельные люди или предприятия, изначально направленные только на то, чтобы разбогатеть самим или брать больше, чем отдают, не могут стать хорошими сетевыми партнерами. Людям, желающим только брать и озабоченным лишь собственными делами, часто приходится усерднее работать, при этом зарабатывать меньше денег. Ключом к успеху в системе сетевого бизнеса является ИСКРЕННЯЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ в том, чтобы отдельные лица или организации, с которыми вы связаны по сети, также преуспевали.

Мы не можем заботиться только о себе, что, делают слишком многие люди и организации. Многие компании, приглашая людей в бизнес, не утруждают себя его обучением, а если и обучают, то так, чтобы человек был нацелен сделать максимальную прибыль компании. Его не учат грамотно распоряжаться своими деньгами, основам ведения бизнеса или общения с людьми, ему не рекомендуют обратить внимание на свое здоровье, так как это неотъемлемая часть его успеха. А о пенсионных программах можно даже и не вспоминать. О ком заботятся эти организации? Конечно же о себе и своей прибыли!

Значит, нужно иметь план нацеленный на создание сети и предполагающий скорее взаимодействие, чем противодействие или конкуренцию с другими организациями, особенно в том случае, если они крупнее. Нужно работать вместе, чтобы сделать друг друга более сильными, жизнеспособными и богатыми, действовать по принципу отдавать и брать, делиться достижениями и сводить до минимума недостатки, и это сделает всех сильнее. Благодаря кооперированию и фокусированию внимания на людях, с которыми мы делаем дело, и на том, чтобы их финансовые дела шли хорошо, мы растем экспоненциально. Обратное становиться невыгодным по определению. В Природе устойчиво работают только такие принципы, принципы Щедрости-Синергии.

Давайте честно ответим себе на такой вопрос: Выгодно ли участвовать в "Пирамиде", построенной на таком бизнес-плане, на принципе Щедрости-Синергии, где нет нужды лично продавать кому-либо товар, где успех и доход увеличивается по экспоненте от того времени, которое вы потратили на общение с людьми. Вы сами строите свою Жизнь! И если человек приходит в это осознанно, для того, чтобы научиться быть настоящим Лидером, грамотно управлять финансами, избавиться от страхов перед всем новым и впитывать в себя знания, и опыт для достижения своих целей, то он получит поддержку, и внимание к себе, как к личности, не останется наедине со своими проблемами, без рекомендаций как их преодолеть. Жизнь не может преодолеть лишь тех преград, которые выстроены в нашей голове. Все зависит именно от мировоззрения. Умение его выстраивать в соответствии с Законами Мироздания и Жизни и дает участие в Глобальном Успехе.

Чем бы вы не занимались, иметь деньги в изобилии и не заниматься тяжким их зарабатыванием, не зависеть от финансового бремени возможно только в сотворчестве с законом Изобилия Вселенной, реализованным через людей, которые его принимают и реализуют благодаря своим духовным качествам. Именно это и является естественной защитой от остальных, кому данная идея недоступна изнутри из-за их собственной ограниченности, нежелания знать и страха перед «невозможным». Им остается конкурентная среда  противостояния и изматывающей борьбы. Победить среду невозможно, победить собственное невежество - перспективно. Последний рубеж – это разум. Все трудности только в неумении связать идею и реальность через самого себя с помощью других.

Если вы понимаете, что сила сетей и пирамид подчиняется человеческому разуму, а деньги, являясь силой, подчиняются разумному управлению, но отнюдь не являются атрибутом безнравственности, если вы хотите вырваться на финансовый простор и остаться свободным, делайте свой выбор! Изучайте маркетинг-план Глобального Успеха.

[* закона Меткалфа, объясняет квантовый, или экспоненциальный, скачок к богатству.

Роберт Меткалф является одним из основателей "3Com" - компании, которая открыла для нас "PalmPilot" *.
Его закон гласит, что экономическая сила бизнеса равна квадрату числа подключений к сети Интернет.
[* PalmPilot - миникомпьютер размещающиеся на ладони "наладонник" ]
Рассмотрим пример : Допустим вы владеете одной торговой точкой по продаже мороженного
Итак, согласно закона Меткалфа :
Если у нас есть только одна точка, то ваша экономическая ценность равна единице, согласно формуле
1:1^2.
Экономическая ценность единицы в квадрате все равно равна единице.
Но в тот момент, когда у вас будет две точки, ваша экономическая ценность уже начнет повышаться
согласно линейной прогрессии - она увеличится на один квантовый переход, то есть поднимется до 4,
а не до 2:
1:2^2 = экономической ценности 4.
Если у вас 10 точек, то формула будет выглядеть так:
1:10^2 = экономической ценности 100.
Этот закон справедлив для любой структуры использующей для своего развития принцип сети]

Для не желающих думать этот закон работает в обратку. А именно - отъем идет по той же синергичной в минус схеме. Неумолимая справедливость Природного Принципа Парето подсказывает, что умеющих думать за других только в свою пользу людей в нашем мире аж 80% (!!!), а даже не 50 и не 20! И такому человеку необходима чужая энергия, чтобы создать себе искусственную среду обитания (поскольку в Природе нет конкуренции). А энергию лучше всего отсасывать в виде денег (в мирное демократическое время), или в виде тирании, шантажа…. И жадность здесь проявляется хроническая и неуёмная! Вот вам и корни идеологии общества ПОТРЕБЛЕНИЯ, а не творчества и созидания! «Один с сошкой – семеро с ложкой!» В этой пирамиде "справедливости" - Вы где?

Получайте новые статьи прямо себе на почту. Введите в форму свой email, нажмите кнопку "Подписаться!"

Также на эту тему Вы можете почитать:

И порекомендуйте страницу, включая и поддерживая поток взаимопомощи Жизни! Жизнь передается не только физически путем рождения ребенка, она передается психологически путем помощи в ее познании другими людьми! Cила познаётся отношением к слабости. Настоящая сила её подтягивает, а мелочная, всего лишь самоутверждается за её счёт, СПАСИБО:
Друзья, приглашаю к общению:

Опубликовано 06 Ноя 2012 в 08:30. Рубрика: Дар принять ... (про деньги).
Вы можете следить за ответами к этой записи через RSS.
Вы можете оставить отзыв или трекбек со своего сайта.

Отзывов: 2 на «Правда о пирамидах»

  1. Милена пишет:

    С удовольствием прочитала вашу статью, спасибо. для себя подчеркнула много нового.

  2. admin пишет:

    На здоровье! Статьи имеют цель — ликвидация финансовой безграмотности, что обязательно приведет к новому видению своих перспектив, дабы каждый мог на практике изменить свое мировоззрение и легко и с удовольствием стать участником создания сообщества свободных людей.

 

Ваш отзыв

 

Видео приколы - profile Видео